Топ 10 Skills-2022

или почему лучшая половина ваших сотрудников хочет уволиться

Начало года – время для правильного старта. Какие навыки развивать сегодня, чтобы завтра быть востребованным? Чему обучать сотрудников? Почему организация обучения – жизненная необходимость для компании? Несколько выводов из исследований, приведённых в «Отчете о будущем рабочих мест» от Центра новой экономики и общества (Всемирного Экономического Форума) / Centre for the New Economy and Society (World Economic Forum) и отчёта одного из мировых лидеров консалтинга эпохи цифровой экономики – компании Capgemini. Приведу самое важное, на мой взгляд.


Современные навыки


Чему мы собираемся обучаться и обучать в этом году? Необходимо ли оно будет в ближайшем будущем? Правильно ли мы инвестируем своё время и деньги? Ответы на некоторые вопросы можно получить из таблицы, которая показывает сравнение спроса 2018 года, против необходимых навыков в ближайшем будущем (2022 год).

Для себя отметил существенный сдвиг востребованности в сторону навыков активного обучения и умения выстроить сами процессы и методики обучения. Несколько опечалил уход в прошлое одной из любимых тем – тайм-менеджмента. Но эта печаль ностальгическая: очевидно, что в современном мире навык управления временем и задачами вшит в нас «де факто» использованием многочисленных девайсов и сервисов. Надо лишь научиться ими пользоваться, а это и есть самый актуальный навык, необходимость которого только возрастает.


Цифровая реальность уже пришла


Если вы руководитель, как вы думаете, сотрудники понимают все тенденции спроса нового мира? Знакомы с современными требованиями и перспективой? Если думаете, что нет, то это не так. Хорошо знакомы. И, живя в цифровом мире, отлично это осознают. Именно поэтому, в соответствии с исследованием Capgemini, «...цифровые навыки и среда обучения могут заставить 6 из 10 сотрудников сменить место работы».

Всегда умиляют споры «учить или не учить сотрудников». Как ответил Дж. Уэлч (John Francis «Jack» Welch), CEO General Electric, «Менеджер столетия» по версии Fortune:

- Вы не боитесь, что вы их обучите, а они уйдут?
- Боюсь, конечно. Но я еще больше боюсь, что я их не обучу, а они останутся.

А с кем вы останетесь, когда уйдут самые сообразительные?

© 2019-2020 by Audits.Center. Все права защищены.

  • Black Vkontakte Иконка
  • telegram